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要闻 | 九江企业领导莅临我校视察指导工作

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2019年09月25日09:30,九江远东海事技工学校关于校企合作事宜在华俊楼一楼大会议室召开会议。开发区部长尹喻 、城西港区部长黄津霞、学校校长詹少华、九江华秋-汪彩平,爱升-刘晓晓、明阳电路-何楠、潘全初、弘高-曹欢、艾美特-刘秋芬、瑞智-沈涛、江氧-乐桂芳、天地壹号-孙慧敏、九江恒通-刘贤忠、九江裕同-徐冉、海纳电讯-朱子清、TCL-吴婷、古景建材-魏春燕、浩川消防-姜斌及学校各大副校长参加了会议。会议议程有:詹少华校长介绍学校的发展及未来规划;詹少华校长和在校领导陪各大企业参观校园;校企合作意向座谈。



一、学校的发展及规划

      詹少华校长代表学校对开发区及城西港区领导、各大企业的到来表示热烈的欢迎,会议上詹少华校长指出产教融合是国家一个大的职业教育,落实到学校也就是校企合作,是非常重要的一个教学的环节。对于学生,我们学校要做到招得进,留得住,出得去;今天要讲的也就是学校学生要出得去的问题;以前的学校都习惯将学生往发达城市送,现在我们学校既然在城西港扎根了,那么我就想转变观念,在港区寻找优质的企业,与企业进行校企合作,真正的把产教融合,校企合作落实在九江,这就是我现在办学的理念及想法。学校有两大派,第一个是海事技工学校,从事三年制全日制的技工教育,按照国家要求在校两年半,在企业实习半年,三年之后要负责百分百的推荐就业,这是我们学校的责任也是我们的任务,以往技工学校办学都是先跟企业联系再开各种专业的定制班,我们今年的项目是受城西港区招生引资来盘活江西企业,开设的专业主要有工业机器人、机电一体化、汽车制造与维修、学前教育、电子商务等十多个专业。由于时间比较仓促我们的好多专业都没有完全围绕企业开设,这将是我们后面要做的事情;学校2020年的规划是争取在校生三千二百人,从2021年力争每年招生稳定在2500人的规模,我们除了做量的建设还要将质的建设做好,争取做到有量有质的教育。我的梦想是通过四年左右的努力将学校升格为高级技工学校(相当于大专),通过八至十年的努力,将学校升格为技师学院(相当于本科),这样就可以更好的满足港区企业不同的人才需求。我希望通过我们学校的努力可以真正的帮港区企业解决企业短期中期长期的用工问题。以上就是我们技工学校的一些介绍及规划。另一派就是我们九江市祈福职业培训学校,主要是做短期的培训,我们这个培训学校有十几年的历史及经验,如果各企业除了用工还有其他方面的需求,我们也是可以进行相关合作的,这是我们的使命,也是我们非常乐意做的。最后由詹少华校长再次对各位领导及企业的到来表示热烈的欢迎。

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二、詹少华校长陪各位领导及企业参观校园

      会议第二个议程是由詹少华校长及在校领导陪同城西港区领导及企业人员参观校园及上课实训基地,由赵光文校长为城西港区领导及企业人员进行相关讲解。

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三、校企合作意向座谈

会议第三个议程由各大企业人员谈需要的相关专业人员的需求问题。詹少华校长就对于企业有用工需求的问题,明确指出只要不违反我们学校大的教学计划都会努力支持,并给出了相关解决方案。TCL吴婷发表相关人员需求问题,提出十二月份关键和重要的岗位会有五到六百号人的需求,有两个操作的模式,对于我们学校的智能制造及机电相当感兴趣,提出实操的人员如果可以跟企业的关键和重要的岗位相结合,那另一个诉求就是储备干部人员的需求,学校能否提供专业的特色的班,企业那一块需求可能是需要五十至一百号人员左右,定向班的方向是制冷技术及智能制造,如果达成合作意向企业有这样一个岗位出来,学校会给企业的一个人员周期是多久,人员能否及时到位及专业够不够格;就吴婷的问题詹少华校长给出相关答案,对于今年十二月份相关人员需求量可能一下子解决不了,学校一年级学生年纪及资质问题都不够,关于开专业定向班问题詹少华校长指出只要企业提供相关技术及人员我们学校没有任何问题什么班都能开;艾美特刘秋芬发表相关人员的需求,提出需要的学生专业性必须要要很强,需要的人才岗位有基层的储备干部及大量的一线人员,如果学生愿意去实习,艾美特是很欢迎的;弘高曹欢发表人员需求问题,公司面临十月份需要大量普工,来了解怎样合作及相关事宜;九江恒通刘贤忠发表人员需求问题,提出公司一年四季都缺人,但是薪资不会很高,对于学员就业指导教育要求是切记眼高手低,定位不准,希望学员目标性强,对于短期工作人员随时欢迎;海纳电讯朱子清发表人员需求问题,提出需求人员专业性要求非常高,后期需求问题与詹少华校长再议;古景建材负责人发表人员需求问题,二期开工需要人员还是很大的预计一百人左右,都是需要很高要求的专业人士,主要需求机电一体化操作人员,专业化学分析人员二三十人左右,希望学校可以去公司实际参观;九江华秋汪彩平发表人员需求问题,由于去年刚投产,人员需求量不大,对于后期有需求可能就是专业技术人员的需求,机电一体化及计算机应用人员。天地壹号负责人发表人员需求问题,被机电一体化吸引过来,个人偏向工业机器人,因为公司设备是西门子设备,所以需要的是更多的专业技术人员;江氧负责人发表人员需求问题,需要稳定及专业技术人员,受行业因素需求,人员培养周期非常长,有职业保密协议,有内部自己的培训机构,薪资待遇较优。

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会议最后由开发区部长尹喻发表会后建议及指示。




通过这次参观活动,各企业领导对我校的教育环境,硬件设施及教育理念有了更直接的了解。我校优美的校园环境、完善的专业设备、强大的师资力量、优质的教学资源给各位领导留下了深刻的印象。


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